שולחן עגול מלא מטבעות. יש 2 שחקנים שכול אחד מוציא מטבע בתורו. המנצח הוא מי שיוציא את המטבע האחרון. אתה מתחיל ראשון. איזה מטבע תוציא
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2021
אפשר להיות ראשון, ואז לשים מטבע באמצע. עכשיו בגלל שזה שולחן עגול ומעגל זה סימטרי, אז עכשיו כל פעם כשהיריב שם מטבע ביחס כלשהו למטבע האמצעי (שאתם שמתם), אתם "מחקים" אותו - שמים מטבע בסימטריה אליו. ככה אין מצב שייגמר המקום, כי כל מה שהוא יעשה - אתם גם תעשו, מהצד השני.
ראיון של שעה וחצי בעיקר לא מקצועי דווקא, יותר שאלות בין אישיות מול
שתי מובילות בצוות פיתוח.
שאלות מתוך הראיון
1) מהי משרת החלומות שלך
2) ולמה דווקא החברה שלנו?
3) 3 תכונות חיוביות ושליליות שלי, כללי ומקצועי
4) מה אני לא אוהב בעבודת צוות, איך התמודדת עם זה..
5) ספר על אתגר שהיה לך ואיך התמודדת איתו
6) ספר על התזה שלך, מה התוצאות שקיבלת, איך אתה יודע אם תוצאות התזה שלך נכונות
7) יש לך בקבוק קולה, איך תדע מתי הוא מגיע לחצי
8) מה לא אהבת בבוס שלך, איך התמודדת עם זה
9) מה אתה מצפה מהבוס שלך
10) מה מפריע לך בניסויים בבע"ח
11) איך אתה מתמודד עם לחץ?
12) אם נשאל את הבוס שלך עליך מה הוא יגיד..
13) איך הגעת אלינו? מה אתה יודע על המשרה?
14) האם אתה יצירתי, דוגמה
15) האם יש לי כישורים מיוחדים?...
הוזמנתי לפגישה על ידי הפקידה שם. האנשים במשרד מקסימים ביותר. הזימון התבצע על ידי חברת כח אדם ואז על ידי המשרד עצמו.
שאלות מתוך הראיון
הראיון היה מקצועי לחלוטין. שאלו על העבר המקצועי ועל היכולת לכתוב/לקרוא מאמרים. ההיכרות של המראיינת היא רק בתחום הספציפי שלה אז צריך להציג ידע נרחב (הסברים בצורה הבסיסית ביותר) בתחום שהמרואיין מכיר. שאלו על תכונות טובות ורעות אצל המרואיין. שאלו על דירוג של 0-100 כמה אתה רוצה לעבוד שם. התעניינו על חברות נוספות שאולי מכירות את העבודה שלהם או תחרות שהמרואיין ביצע עם חברות נוספות בתחום שלו.
ראיון לתפקיד 
